Πριν δύο περίπου χρόνια συμμετείχα σε μία ομάδα, που ήθελε να διοργανώσει μεταξύ των άλλων, ορισμένες εκδηλώσεις στη Νάξο. Τότε μερικοί από την ομάδα πρότειναν "να φωνάξουμε τους Σαγκριώτες, που ξέρουν να διοργανώνουν εκδηλώσεις, να μας βοηθήσουν."
Τρεις διαπιστώσεις:
α) οι ΠΝΟΕΣ είναι από τους πιο δραστήριους και αποτελεσματικούς συλλόγους στη Νάξο και όχι μόνο,
β) τον τελευταίο χρόνο που συμμετείχα σε ορισμένες συνεδριάσεις του ΔΣ των ΠΝΟΩΝ, διαπίστωσα ότι σέρνεται μια σχετική γκρίνια, η οποία ευτυχώς δεν επηρέασε δραστικά τις εκδηλώσεις των ΔΗΜΗΤΡΙΩΝ ή τη Λέσχη Βιβλίου.
γ) Παρά τα όποια εσωτερικά προβλήματα (άραγε που δεν υπάρχουν;) παράγεται έργο, με τη συμβολή και των εθελοντών εκτός ΔΣ, και συνεπώς σε εμάς τους απέξω φαίνεται ότι οι ΠΝΟΕΣ παράγουν ένα καλό έργο. Πάντα βέβαια υπάρχουν περιθώρια για βελτίωση.
α) οι ΠΝΟΕΣ είναι από τους πιο δραστήριους και αποτελεσματικούς συλλόγους στη Νάξο και όχι μόνο,
β) τον τελευταίο χρόνο που συμμετείχα σε ορισμένες συνεδριάσεις του ΔΣ των ΠΝΟΩΝ, διαπίστωσα ότι σέρνεται μια σχετική γκρίνια, η οποία ευτυχώς δεν επηρέασε δραστικά τις εκδηλώσεις των ΔΗΜΗΤΡΙΩΝ ή τη Λέσχη Βιβλίου.
γ) Παρά τα όποια εσωτερικά προβλήματα (άραγε που δεν υπάρχουν;) παράγεται έργο, με τη συμβολή και των εθελοντών εκτός ΔΣ, και συνεπώς σε εμάς τους απέξω φαίνεται ότι οι ΠΝΟΕΣ παράγουν ένα καλό έργο. Πάντα βέβαια υπάρχουν περιθώρια για βελτίωση.
Πέντε Προτάσεις:
1) Να συμβάλουμε ΟΛΟΙ (ΔΣ, υποψήφιοι, μέλη, φίλοι) στην καλύτερη λειτουργία και κυρίως δράση των ΠΝΟΩΝ.
2) Το νέο ΔΣ να διατηρήσει και και να ενισχύσει την ανοικτή λειτουργία του.
1) Να συμβάλουμε ΟΛΟΙ (ΔΣ, υποψήφιοι, μέλη, φίλοι) στην καλύτερη λειτουργία και κυρίως δράση των ΠΝΟΩΝ.
2) Το νέο ΔΣ να διατηρήσει και και να ενισχύσει την ανοικτή λειτουργία του.
Δηλαδή να λειτουργεί ως άτυπη συνέλευση, όπου εκεί ο κάθε εθελοντής (που πραγματικά ενδιαφέρεται) θα μπορεί να προτείνει και κυρίως να αναλάβει να διεκπεραιώσει κάποια δράση στα πλαίσια ομάδας ή ακόμη και μόνος του.
3) Να μην υπάρχουν προσωπικές αντιπαραθέσεις ("μου είπε", "του είπα", "έκανα", "δεν έκανε" κλπ) αλλά αντιπαράθεση με τα προβλήματα (ανάδειξη δράσεων και θεμάτων και προτάσεις αντιμετώπισής τους). Επιτιθέμεθα στα προβλήματα και όχι στα πρόσωπα.
4) Ο ουσιαστικός δημόσιος ηλεκτρονικός διάλογος να γίνεται σε ένα άλλο λογαριασμό, που θα τον παρακολουθούν όσοι ενδιαφέρονται για τα (εσωτερικά) διοικητικά και τούτος ο λογαριασμός να είναι το δημόσιο "πρόσωπο" της συλλογικής προσπάθειας των ΠΝΟΩΝ, στον οποίο κυρίως να εμφανίζονται οι δράσεις του.
5) Να μας απασχολήσει η ανάδειξη των διοικούντων με κλήρωση και όχι με εκλογή. Κάποιοι είχαν υιοθετήσει αυτή τη διαδικασία και έμειναν στην ιστορία.
3) Να μην υπάρχουν προσωπικές αντιπαραθέσεις ("μου είπε", "του είπα", "έκανα", "δεν έκανε" κλπ) αλλά αντιπαράθεση με τα προβλήματα (ανάδειξη δράσεων και θεμάτων και προτάσεις αντιμετώπισής τους). Επιτιθέμεθα στα προβλήματα και όχι στα πρόσωπα.
4) Ο ουσιαστικός δημόσιος ηλεκτρονικός διάλογος να γίνεται σε ένα άλλο λογαριασμό, που θα τον παρακολουθούν όσοι ενδιαφέρονται για τα (εσωτερικά) διοικητικά και τούτος ο λογαριασμός να είναι το δημόσιο "πρόσωπο" της συλλογικής προσπάθειας των ΠΝΟΩΝ, στον οποίο κυρίως να εμφανίζονται οι δράσεις του.
5) Να μας απασχολήσει η ανάδειξη των διοικούντων με κλήρωση και όχι με εκλογή. Κάποιοι είχαν υιοθετήσει αυτή τη διαδικασία και έμειναν στην ιστορία.
Καλή δουλειά
Ιακ. Ορφανός
ΥΓ Νίκο Σ, δεν μου πήρε πολύ χρόνο, άλλωστε διαθέτω αρκετό. Ερώτηση σε εσένα και την παρέα σου, ποιοι ήταν αυτοί που υπαινίσσομαι στο τελευταίο σημείο 5;
Ιακ. Ορφανός
ΥΓ Νίκο Σ, δεν μου πήρε πολύ χρόνο, άλλωστε διαθέτω αρκετό. Ερώτηση σε εσένα και την παρέα σου, ποιοι ήταν αυτοί που υπαινίσσομαι στο τελευταίο σημείο 5;
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Σημείωση: Μόνο ένα μέλος αυτού του ιστολογίου μπορεί να αναρτήσει σχόλιο.