Πρόκειται για τις συμβάσεις στους κλάδους των security, των τεχνικών – μελετητικών εταιριών, των τεχνιτών βιομηχανίας ζυμαρικών, των απασχολούμενων σε μεταλλεία – λιγνιτορυχεία, των χειριστών ανυψωτικών μηχανημάτων λατομείων και των χειριστών μηχανημάτων λατομείων λιγνίτη.
Οι εργαζόμενοι σε εταιρείες αυτών των κλάδων βρίσκονται μπροστά στον κίνδυνο να υπογράψουν ατομικές συμβάσεις ή να αποδεχτούν επιχειρησιακές συμβάσεις, που θα τους υποχρεώνουν να υποστούν μειώσεις αποδοχών.
Μοναδικό …μαξιλάρι προστασίας, ο κατώτατος μισθός που για τους άνω των 25 εργαζόμενους έχει οριστεί στα 586 ευρώ μικτά, ενώ για τους νέους έως 25 ετών στα 511 ευρώ μικτά.
Τα μόνα επιδόματα που διατηρούνται «ζωντανά» από τις κλαδικές συμβάσεις που έχουν λήξει είναι τα επιδόματα τέκνων, πτυχίου (σπουδών), βαρέων και ανθυγιεινών, καθώς και το επίδομα πολυετίας (τριετίες, πενταετίες).
Όλα τα υπόλοιπα επιδόματα που τυχόν υπήρχαν στις κλαδικές συμβάσεις, παύουν να ισχύουν εκτός αν υπάρξει ειδική συμφωνία μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Σημείωση: Μόνο ένα μέλος αυτού του ιστολογίου μπορεί να αναρτήσει σχόλιο.